王中王资料049期

湖南省人民政府门户网站 发布时间:20191215 【字体:

  王中王资料049期

  

  20191215 ,>>【王中王资料049期】>>,  聘用合同应当采取书面形式。

     第九章附则  第五十四条中国人民武装警察部队文职人员,适用本条例。  第二十八条文职人员的专业技术资格考试、评审,按照国家和军队的有关规定执行。

 

    第二十三条文职人员与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得聘用到财务、物资管理等岗位,也不得聘用到有直接上下级领导关系的岗位。考核分为平时考核和年度考核,平时考核作为年度考核的基础。

 

  <<|王中王资料049期|>>  第十九条聘用合同包括下列内容:  (一)合同期限;  (二)岗位名称和等级;  (三)岗位职责;  (四)岗位纪律;  (五)岗位工作条件;  (六)工资福利待遇和社会保障;  (七)变更、顺延、续订、终止和解除合同的条件;  (八)违反合同的责任;  (九)双方认为需要约定的其他事项。

     第三章聘用范围和岗位设置  第八条军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。  聘用合同应当采取书面形式。

 

     首次聘用为文职人员的,应当有1个月至6个月的试用期。  第三条文职人员实行聘用制度,享有本条例规定的权利,履行本条例规定的义务。

 

   住房公积金、住房补贴、房租补贴,按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。  第四十九条除本条例第四十八条规定的情形外,文职人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,应当继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未与聘用单位协商一致的,文职人员可以解除聘用合同。

 

     聘用单位可以根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。文职人员按照聘用的岗位,分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。

 

  (环彦博 20191215 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
相关阅读